Управление и руководство Учреждением
| № п/п | Полное наименование | Место нахождения | Адрес официального сайта | Контактные адреса электронной почты | Сведения о наличии Положения |
| 1 | Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества» | 652715, Кемеровская область-Кузбасс, г. Киселевск, ул. Пионерская д.7. |
http://crtdu-kis.ucoz.ru |
crtdu.@list.ru | Деятельность регламентируется уставом организации |
Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.
Директор Долматова Татьяна Алексеевна
Приемная т. 8(38464)5-18-32
Дни и часы приема:
Понедельник - четверг с 9.00 до 17.00 (обед 12.00-12.30)
Директор:
- от имени учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;
- утверждает структуру, штатное расписание учреждения в пределах установленной численности работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с управлением образования администрации Киселевского городского округа;
- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников, привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные условия труда работников;
- организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников учреждения;
- соблюдает трудовое законодательство;
- от имени учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;
- утверждает структуру, штатное расписание учреждения в пределах установленной численности работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с управлением образования администрации Киселевского городского округа;
- заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников, привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные условия труда работников;
- организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников учреждения;
- соблюдает трудовое законодательство;
- обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, законов Кемеровской области, муниципальных правовых актов при организации деятельности учреждения;
- без доверенности действует от имени учреждения, в том числе представляет его интересы в судах;
- издает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции;
- рассматривает в пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и организаций;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- несет персональную ответственность за организацию деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.
- рассматривает в пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и организаций;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- несет персональную ответственность за организацию деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.
Коллегиальные органы управления:
• Общее собрание работников учреждения; Положение об Общем собрании работников учреждения
Организация не имеет структурных подразделений.
